Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen Erzincan İl Temsilcisi Nebi Gül, 2025 yılının kamu çalışanları açısından gelir adaletsizliğinin derinleştiği, toplu sözleşme sisteminin tıkandığı ve yapısal sorunların ötelenerek büyüdüğü bir yıl olarak geride kaldığını belirtti.
Memur-Sen Erzincan İl Temsilcisi Nebi Gül, 2025 yılına ilişkin kapsamlı bir değerlendirme yaptı. Kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklar açısından zor bir yılı geride bıraktığını belirten Gül, gelir adaletsizliğinin derinleştiğini, toplu sözleşme sisteminin işlevini yitirdiğini ve kamu personel sisteminde yaşanan sorunların geçici düzenlemelerle ötelenmeye çalışıldığını ifade etti.
Gül, yaşanan sorunların yalnızca maaş artış oranlarıyla sınırlı olmadığını, asıl meselenin kamu çalışanlarının haklarını düzenleyen yasal zeminin adaletsiz ve etkisiz yapısından kaynaklandığını dile getirdi.
“SORUN RAKAMLAR DEĞİL, SİSTEMİN KENDİSİYDİ”
2025 yılında yaşanan sıkıntıların temelinde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun yer aldığını belirten Nebi Gül, mevcut yasanın dar, etkisiz ve adaletsiz bir yapıya sahip olduğunu söyledi.
Toplu sözleşme masasının kamu çalışanları için gerçek bir çözüm üretme kapasitesini kaybettiğini ifade eden Gül, bu sistemle gelir adaletinin sağlanmasının mümkün olmadığını vurguladı. Kamu personel sisteminin artık geçici düzenlemelerle ayakta tutulamayacağını dile getiren Gül, köklü ve kapsayıcı bir reform ihtiyacının ertelenemez hale geldiğini kaydetti.
2025’TE EMEK YIPRANDI, ADALET ZAYIFLADI
Nebi Gül, 2025 yılının kamu çalışanları açısından yalnızca ekonomik kayıpların yaşandığı bir yıl olmadığını belirtti. Emeğin değerinin göz ardı edildiğini ifade eden Gül, adalet duygusunun zedelendiğini, huzurun ve çalışma barışının zarar gördüğünü söyledi.
Gelir adaletsizliğinin kamu kurumları içinde daha da belirgin hale geldiğini kaydeden Gül, farklı unvanlar ve görevler arasında oluşan ücret dengesizliğinin çalışma motivasyonunu olumsuz etkilediğini ifade etti.
“TALEPLER GÖRMEZDEN GELİNDİ”
Kamu çalışanlarının yıllardır dile getirdiği temel taleplerin 2025 yılında da karşılık bulmadığını belirten Nebi Gül, seyyanen zam verilmesi, 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge tanınması ve daha önce memurlara verilen seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması gibi taleplerin ertelendiğini söyledi.
Yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi, şube müdürlerinin, mühendislerin, akademisyenlerin ve diğer kamu görevlilerinin haklarının teslim edilmesi gerektiğini ifade eden Gül, bu taleplerin artık görmezden gelinemeyeceğini vurguladı.
EMEK, ADALET VE TOPLUMSAL BARIŞ VURGUSU
Emeğin değerinin yalnızca ekonomik bir başlık olarak ele alınamayacağını ifade eden Nebi Gül, emeğin adaletin, huzurun ve toplumsal barışın temeli olduğunu söyledi.
Kamu çalışanlarının hakkını savunmanın yalnızca bir sendikal mücadele olmadığını dile getiren Gül, adil ve güçlü bir toplum inşa etmenin de vazgeçilmez şartı olduğunu belirtti.
FİLİSTİN VE SUDAN İÇİN SESSİZLİK ELEŞTİRİSİ
Nebi Gül, değerlendirmesinde uluslararası gelişmelere de yer verdi. Filistin ve Sudan’da yaşanan zulüm, katliam ve insanlık suçlarına dikkat çeken Gül, bu yaşananlar karşısında sessiz kalmanın kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Masum insanların canına kasteden bu vahşetin yalnızca bölgesel bir kriz olmadığını belirten Gül, yaşananların tüm insanlığın vicdanını yaralayan ağır bir adaletsizlik olduğunu söyledi. Mazlumların sesi olmanın insanlığın ortak sorumluluğu olduğunu vurguladı.
“2026 HAKKIN VE ADALETİN YILI OLSUN”
Memur-Sen Erzincan İl Temsilcisi Nebi Gül, açıklamasının sonunda 2026 yılına dair temennilerini paylaştı. Yeni yılın hakkın, adaletin, barışın ve huzurun yılı olmasını dileyen Gül, Memur-Sen olarak emeğin onurunu savunmaya devam edeceklerini ifade etti.
Evrensel normlara uygun bir toplu sözleşme yasası ve adil bir kamu personel sistemi için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini belirten Gül, mazlumun yanında durma iradesinden de asla vazgeçmeyeceklerini sözlerine ekledi.