Nöbetçi Eczaneler
Erzincan Memur-Sen, 2025–2026 eğitim yılının ilk döneminin ardından yaptığı değerlendirmede ücret adaletsizliğinden resen atamalara, sözleşmeli öğretmenlikten okul bütçelerine kadar birçok başlıkta acil çözüm çağrısı yaptı.
Bir milyonu aşkın eğitim çalışanı, ilk kanaat döneminin tamamlanmasının ardından gözünü çözüm bekleyen kronik sorunlara çevirdi. Erzincan Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, eğitim sisteminde uzun süredir devam eden yapısal problemlerin yeni döneme taşınmaması gerektiği vurgulandı. Sendika, öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının beklentilerinin karşılanmamasının, doğrudan eğitim kalitesini ve toplumun geleceğini etkileyeceğini belirtti.
“ÜCRETLER ENFLASYON KARŞISINDA ERİDİ”
Açıklamada en sert vurgu, ekonomik kayıplar üzerine yapıldı. Hakem kurulu kararlarıyla belirlenen maaş ve ücretlerin piyasa gerçeklerinin çok gerisinde kaldığı ifade edilerek,
“Eğitim çalışanları giderek derinleşen bir geçim sıkıntısına mahkûm edilmiştir. Enflasyon karşısında eriyen gelirler acilen telafi edilmelidir”
denildi.
Sendika, maaşlarda iyileştirme yapılmadan eğitimde motivasyonun sağlanamayacağını savundu.
SÖZLEŞMELİ VE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞE TEPKİ
Öğretmen açığının kadrolu istihdam yerine sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik yoluyla giderilmeye çalışılmasının kabul edilemez olduğu kaydedildi.
“Bu yöntemler insan haklarına ve çalışma ahlakına aykırıdır. Öğretmen ihtiyacı yalnızca kadrolu atamalarla karşılanmalıdır” görüşü dile getirildi.
RESEN ATAMALAR MAĞDURİYET ÜRETİYOR
Kış ortasında yapılan resen atamaların yeni sosyal yaralar açtığı belirtilen açıklamada, özellikle ilçeler arası zorunlu görevlendirmelerin aile bütünlüğünü zedelediği ifade edildi. Engelli öğretmenlerin istisna tutulmamasının ise açık bir hukuksuzluk olduğu vurgulandı:
“Pozitif ayrımcılık anayasal zorunluluktur. Yönetmeliğe aykırı uygulamalardan derhâl vazgeçilmelidir.” Dedi.
OKULLARDA BÜTÇE VE PERSONEL KRİZİ
Okulların yardımcı personel ve ödenek yetersizliğiyle baş başa bırakıldığı belirtilerek her okula münhasır bütçe tahsis edilmesi istendi. Mevcut durumun eğitim ortamlarını olumsuz etkilediği, temizlik ve güvenlik gibi temel ihtiyaçların bile karşılanamadığı kaydedildi.
ÖĞRENCİ GELİŞİM RAPORU ELEŞTİRİSİ
Yeni uygulanan Öğrenci Gelişim Raporu’nun öğretmenleri ağır bürokratik yük altına soktuğu savunuldu. Velilere anlamlı geri bildirim sunmayan sistemin sadeleştirilmiş bir bildirim mekanizmasına dönüştürülmesi talep edildi.
DİJİTAL TEHLİKEYE KARŞI ACİL ÖNLEM
İnternet ve sosyal medyanın kontrolsüz kullanımının okullarda disiplin sorunlarını artırdığına dikkat çekilerek, çocukları koruyacak ulusal politikaların hayata geçirilmesi gerektiği belirtildi.
“BOYKOT KARARI GENİŞLETİLMELİ”
Açıklamada Filistin’de yaşananlara da değinilerek, İsrail menşeli ürünlerin okul kantinlerinde satışının tamamen yasaklanması çağrısı yapıldı. Bunun vicdani ve insani bir sorumluluk olduğu ifade edildi.
Erzincan Memur-Sen, dönem sonu değerlendirmesini şu sözlerle noktaladı:
“Daha nitelikli ve verimli bir eğitim hepimizin ortak hedefidir. Bunun için sorunlu tek bir alan dahi bırakılmamalı, cari problemlere ivedilikle çözüm üretilmelidir. Öğretmenin memnuniyeti, ülkenin geleceğidir.”
Sendika, taleplerin takipçisi olacağını ve yeni dönemde de çözüm odaklı mücadeleyi sürdüreceğini duyurdu.